Production of aluminium profiles

Ранее я побывал в большом количестве командировок, на разных заводах, и уверен, что после  25 лет работы в данной сфере не существует таких проблем и задач, с которыми бы я  не смог справиться.

Сегодня, с учетом возраста и опыта, начинаешь думать о том, что пора оставить что-то после себя, передавать новому поколению свои знания, и считаю, что в настоящий момент это главная задача, стоящая передо мной.

Дмитрий Матюшкин, литейщик металлов и сплавов литейного цеха 

- Я получил профессиональное образование по специальности «Экономика и бухгалтерский учет», но решил свою жизнь связать с рабочей профессией. В 2006-м году я присоединился к трудовому коллективу компании. За короткое время мне  удалось подняться по карьерной лестнице - вырасти от завальщика шихты в вагранки и печи до литейщика металла и сплавов - а это одна из основных профессий на предприятии.

Я полностью уверен, что в «металлическом сердце» Обнинска работает отличный дружный коллектив,  и при необходимости все друг друга поддержат. А это дорогого стоит!

Роман Михейкин, директор по производству 

- На предприятие я пришел в 2004-м году на должность прессовщика на гидропрессах. До этого работал в ФЭИ в должности инженера-технолога.  Путь от рабочего до директора по производству занял почти десять лет. С тех пор предприятие выросло в три раза. Сейчас у меня в подчинении порядка 280 человек. Мы - предприятие полного цикла переработки алюминия, от переплавки чушки в цилиндрические слитки до выпуска высококачественных профилей всевозможного назначения с порошковым полимерным покрытием (окраской). Поэтому структура производственного департамента представлена четырьмя основными цехами, а также ремонтными службами и инженерами-технологами. Все эти люди – важнейшие звенья и части единого цельного организма, профессионалы своего дела, с которыми можно решать самые сложные и неординарные задачи.

Не кривя душой, могу сказать, что компания стала для меня вторым домом, наша команда – второй семьей. Металлургическая отрасль славится династиями металлургов, и у меня есть большое желание, чтобы мои дети продолжили в будущем этот путь.

Сергей Коняхин, директор по качеству

- Я родился и вырос в Обнинске. Окончил ИАТЭ НИЯУ МИФИ.  Получил большой опыт работы в концерне «Росэнергоатом» на Билибинской атомной электростанции, а затем пришел на предприятие, где, как считаю, я нашел себя. 

Главное в моей работе это - качество, которое измеряется удовлетворенностью наших заказчиков и совершенствованием работы с поставщиками. Мои обязанности заключаются в обеспечении бесперебойной работы всех бизнес-процессов предприятия, иными словами, функционирование системы менеджмента качества. Сюда входят такие функции, как определение требований, предъявляемых заказчиком к продукции, входной контроль сырья и материалов, обеспечение контроля продукции во всей производственной цепочке, сертификация продукции и системы менеджмента качества и многое другое.

 По моему мнению, уровень качества и развитие предприятия, которое сейчас демонстрирует компания, заслуга всех сотрудников, работающих здесь, начиная от рабочих, заканчивая руководителями.

- По образованию я  совсем не металлург, а  обычный парень со средним специальным образованием. 

До того, как устроиться на предприятие, я работал водителем у директора крупной строительной фирмы. На предприятии в то время уже работал мой брат,  который и рекомендовал прийти мне в компанию. До сих пор я помню тот день, это было 25 июня 2005-го  года. 

Когда начал работать на производстве, понял, что здесь очень интересно, ты понимаешь, что производишь что-то сам, делаешь качественную продукцию,  и от этого испытываешь двойное удовольствие.

Я не только быстро освоил азы данной сферы (нанесение порошкового полимерного покрытия - окраска алюминиевых профилей), но и  предложил  несколько своих идей по улучшению качества работы. Через три года стал руководителем смены. Промокоды и бонусы в Вулкан Гранд являются нормальным средством привлечения новых клиентов и удержания старых. После регистрации пользователю начисляется аналогичная сумма в качестве подарка от заведения. Каждая ставка размером свыше 300 рублей приводит к накоплению баллов, которые можно обменять на элитные товары в магазине.

Самой главной задачей считаю  контроль безопасности сотрудников предприятия, а также обеспечение  комфортных условий для работы, чтобы  металлургическая команда всё больше  стремились к росту качества продукции, а  компания  шагала в ногу со временем.

Антон Феденко, прессовщик на гидропрессах шестого разряда прессового цеха

- В конце мая я отметил 12-летие работы в компании. Пришел сюда по объявлению. Сначала работал в цехе упаковки, а через год перевелся в прессовый цех.  Шаг за шагом я  дошел до шестого разряда, стал бригадиром экструзионного пресса.  За все время работы ни разу не  пожалел о том, что когда-то судьба связала мою  жизнь с металлургией.

Сегодня задача моей бригады – выпускать качественные алюминиевые профили, стремиться к снижению  производственного брака, повышать качество изделий. Я готов не только работать на благо предприятия и его развития, но и развиваться вместе с ним сам, одна из моих перспективных задач - получить высшее образование.

Самым главным своим достижением в компании я  считаю уважение коллектива и руководителей - от мастера смены до директора по производству.